為貫徹落實(shí)集團黨委《關(guān)于加強年輕干部培養選拔工作的意見(jiàn)》要求，切實(shí)加強青年人才隊伍建設，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐，8月16日上午，交控集團召開(kāi)青年人才隊伍建設暨首次培訓班動(dòng)員會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳楚，集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理蔡金成，各直屬企業(yè)、本部各部門(mén)負責人及集團2024年青年人才庫60名優(yōu)秀青年職工參加動(dòng)員會(huì )。
會(huì )議指出，青年人才作為國有企業(yè)的新生力量，是企業(yè)核心競爭力的重要支撐和保障。集團黨委高度重視青年人才隊伍建設，差異化、高標準構建“一池兩庫”，建立了“312”年輕人才梯隊選拔培養機制，將青年干部人才培養選拔工作納入集團高質(zhì)量考核，人才強企戰略加速推進(jìn)。此次青年人才專(zhuān)項培訓，就是要分層次、分步驟地為青年人才進(jìn)行崗位成長(cháng)成才設計，按計劃、分階段開(kāi)展理論培訓、技能提升、崗位學(xué)練，不斷提高青年人才的學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力，為集團盡快建成區域一流企業(yè)，培養一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、發(fā)展潛力大的優(yōu)秀青年人才，持續增強集團發(fā)展后勁。
會(huì )議強調，加強青年人才隊伍建設，是實(shí)施人才強企戰略的重要舉措，是優(yōu)化干部隊伍結構的有效途徑，是為集團發(fā)展積聚動(dòng)能的必然要求。新形勢下，市委市政府賦予集團“盡快建成區域一流企業(yè)”“打造交通運輸產(chǎn)業(yè)龍頭”的新使命、新任務(wù)，集團改革發(fā)展進(jìn)入全新階段，要想保持良好的發(fā)展態(tài)勢，推動(dòng)五大主業(yè)做強做優(yōu)做大，迫切需要青年人為集團發(fā)展注入新動(dòng)能。要通過(guò)給“好苗子”壓擔子、架梯子，使他們增長(cháng)見(jiàn)識、豐富閱歷、拓展思路，不斷提高應對各種復雜局面、處理尖銳矛盾的能力，為集團儲備一批肯干事、會(huì )干事、干成事的青年人才，不斷激活人才干部隊伍“一池春水”。青年人才要不負眾望、不辱使命、奮發(fā)有為、勇挑重擔，引領(lǐng)集團所有的青年人真正成為集團高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”，做到講政治、重品德；知不足、強本領(lǐng)；勇創(chuàng )新、善突破；敢擔當，有作為；守紀律，揚正氣。
會(huì )議要求，培養青年人成長(cháng)成才是戰略任務(wù)，是事關(guān)集團可持續發(fā)展的大計，各級黨組織必須要提高站位，從思想上高度重視，各司其職、各盡其責、通力合作、形成合力，共同搭好青年人才成長(cháng)成才的“練兵場(chǎng)”。集團黨委組織部要強化頂層設計，健全完善“5+1”青年人才培養機制；各級黨組織要全力貫徹落實(shí)，從講政治的高度切實(shí)擔負起主體責任；基層一線(xiàn)領(lǐng)導干部要建立健全“一對一”結對幫帶機制，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。要圍繞政治能力、領(lǐng)導能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng )新能力等五種能力，結合培訓內容，對參培人員進(jìn)行綜合評定，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調整青年人才隊伍，確保集團青年人才建設似水長(cháng)流、如樹(shù)常青。
董慧/文 肖紅/圖