功由才成、業(yè)由才廣。2024年以來(lái),廣弘公司聚力“三創(chuàng )三堅持”,通過(guò)綜合運用形式創(chuàng )新、渠道創(chuàng )新、載體創(chuàng )新等手段,擦亮“金暢先鋒”特色黨建品牌,著(zhù)力提高黨員干部職工的學(xué)習積極性、主動(dòng)性,讓黨員干部職工教育培訓有意思又有意義。
創(chuàng )新內容促“樂(lè )學(xué)”,堅持優(yōu)化課程。年初,廣弘公司黨支部圍繞轉型發(fā)展、經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù),以干部職工市場(chǎng)化理念轉變和能力提升為重點(diǎn),制定年度培訓計劃,精挑細選培訓課程,同時(shí),通過(guò)公司黨建活動(dòng)室“主陣地”、交控集團“一網(wǎng)一報一平臺”、公司微信工作群等線(xiàn)上“云陣地”以及廉政教育基地、公司經(jīng)營(yíng)地等家門(mén)口“新陣地”開(kāi)展多形式的黨性教育,最大限度滿(mǎn)足廣大干部政治思想所需和業(yè)務(wù)工作所需,做到培訓內容的有的放矢、精準到位。
創(chuàng )新形式促“常學(xué)”,堅持激發(fā)潛能。遵循“素質(zhì)能力缺什么補什么”“培養目標需要什么教什么”的原則,公司分層次、分類(lèi)別、重實(shí)效地開(kāi)展了現場(chǎng)授課、實(shí)際操作等形式多樣、內容豐富的多元化培訓,面向各業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員組織經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)等業(yè)務(wù)能力提升培訓。截至7月底,各條線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干參與財務(wù)融資、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、法律法規、公文寫(xiě)作等各類(lèi)業(yè)務(wù)專(zhuān)項培訓達19場(chǎng)次。通過(guò)有針對性的專(zhuān)業(yè)知識培訓和實(shí)操技能培訓,促使員工更新知識儲備,補齊能力短板,持續激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的活力,培養年輕干部過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養,有效地為企業(yè)增效賦能。
創(chuàng )新融合促“善學(xué)”,堅持按需施教。公司根據年輕干部崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn),安排工作經(jīng)驗豐富的同志進(jìn)行結對教學(xué),通過(guò)思想上面對面傳、工作上手把手幫的“傳、幫、帶”活動(dòng),導師結合自身多年來(lái)的所學(xué)所研、所感所悟,量身定制個(gè)性化培訓“菜單”,及時(shí)將自己豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧傾囊相授,談體會(huì )、講感受、教方法,讓教學(xué)活動(dòng)從“灌輸式”變?yōu)椤盎?dòng)式”,助力學(xué)員運用創(chuàng )新思維解決當前工作中存在的問(wèn)題、彌補工作中的短板,使學(xué)員獲益良多,在邊學(xué)邊干、學(xué)干結合中不斷提高員工在崗位上的實(shí)操能力水平,實(shí)現新老互促互學(xué),共同進(jìn)步,確保黨員干部職工善于學(xué)習、學(xué)在實(shí)處、學(xué)出成效,為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)支撐。
孟非函/文
李樂(lè )/圖